一、部門原則

1.工作認(rèn)真,能及時(shí)且高效的完成自己的任務(wù)，不允許出現(xiàn)拖沓現(xiàn)象。

2.嚴(yán)格遵守保密原則。保護(hù)學(xué)生的隱私和其他秘密;對學(xué)生的有關(guān)資料、案例予以保密,單獨(dú)保管。

3.開會不得遲到,早退,不得無故缺席,請假必須有正規(guī)的請假條。

4.積極配合大院舉辦或參加各類心理健康主題活動、不定期組織本院學(xué)生進(jìn)行心理健康主題活動。

5.心理月報(bào)表及周報(bào)表、心理美文美圖以及部門微博管理，要及時(shí)收取與匯總、更新，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。

6.多關(guān)注和學(xué)習(xí)心理方面的知識,能為周圍有心事的同學(xué)答疑解惑、排憂解難。

7.每周要按時(shí)簽到或值班,簽到不得替簽或者漏簽，值班不得早退或者缺勤。

8.部門成員職責(zé)明確，獎優(yōu)罰劣。對于積極完成工作，有上進(jìn)心的成員要進(jìn)行表彰，給予一定的精神獎勵(lì)。而若有未及時(shí)完成工作者，要手寫檢討，并由專門負(fù)責(zé)人承擔(dān)全部責(zé)任及后果。情節(jié)特別嚴(yán)重的要進(jìn)行批評公示，以及在綜合測評時(shí)酌情扣分。

9.在其他部門辦活動或者需要幫助時(shí),應(yīng)積極的配合其他兄弟部門圓滿完成工作。

10.尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),學(xué)習(xí)、工作及各方面都要做到嚴(yán)于律己，以身作則。

二、會議及活動要求

1.會議的通知、召集、記錄等項(xiàng)工作由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),參會人員要認(rèn)真做好筆記，因故不能出席會議應(yīng)有正規(guī)的請假條。會議討論的情況和議定的事項(xiàng),以會議原始記錄為準(zhǔn),任何人無權(quán)在會后擅自修改會議記錄。與會人員要嚴(yán)格遵守保密制度,任何人不得擅自泄露會議涉秘事項(xiàng)。若有擅自缺席會議者，則需手寫800字檢討，并承擔(dān)事情全部責(zé)任及后果。

2.活動前期即準(zhǔn)備階段，召集部門所有人員共同討論。成員可以充分發(fā)表意見,然后進(jìn)行表決。最終按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成活動草案或由主持人集中多數(shù)人的意見作出決定。并征求部門分管主席以及學(xué)院老師的意見，最終確定的活動策劃書。在活動開始前通知宣傳部負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣傳，新聞部負(fù)責(zé)人拍照、出新聞，體育部運(yùn)送活動所需物資以及及時(shí)通知到各活動參與者的班級負(fù)責(zé)人。

3.會議議定事項(xiàng)和活動部署的工作任務(wù)按職責(zé)分工,指定專人負(fù)責(zé)承辦。承辦人必須按規(guī)定時(shí)限和要求認(rèn)真完成,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反饋落實(shí)的進(jìn)展情況及存在的問題。

4.活動中期即活動階段，各項(xiàng)事宜應(yīng)按照之前的安排進(jìn)行（除緊急事項(xiàng)）。若活動環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,則對負(fù)責(zé)專人提出批評,記錄在案。負(fù)責(zé)專人需手寫1500字檢討，并承擔(dān)事情全部責(zé)任及后果。

5.活動后期即活動結(jié)束階段，要求部門所有人員進(jìn)行反思，總結(jié)活動過程中存在的問題，并匯總形成書面語即總結(jié)書，在反思中成長。

三、日常工作流程安排

1.每月與各班心理健康委員聯(lián)系,搜集近期信息并定期地將各班的心理健康信息反饋給學(xué)院負(fù)責(zé)老師,并及時(shí)將匯總表交給大院。針對個(gè)別心理問題嚴(yán)重的同學(xué)可建立心理健康檔案,具體包括家庭基本情況、心理健康狀況、各種心理測試結(jié)果、個(gè)別心理咨詢輔導(dǎo)記錄等等,實(shí)行一幫一進(jìn)行追蹤關(guān)注或是多幫一。同時(shí)采取各種有效措施保護(hù)好同學(xué)們的隱私,幫助同學(xué)們度過心理危機(jī)時(shí)期,促成同學(xué)們形成健康的心理素質(zhì)。

2.根據(jù)本院學(xué)生的心理特點(diǎn),有針對性地講授和宣傳心理健康知識,開展輔導(dǎo)和心理咨詢工作,組織心理素質(zhì)訓(xùn)練活動。包括心理訓(xùn)練、問題辨析、情境設(shè)計(jì)、角色扮演、游戲輔導(dǎo)、心理知識講座等,普及心理健康科學(xué)常識,幫助學(xué)生掌握一般的心理保健知識,培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。

3.心理輔導(dǎo)板塊要求專門負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行更新。專門負(fù)責(zé)人每周將選好的高質(zhì)量心理美文、心理知識圖片或小視頻發(fā)至部門專門聯(lián)系的QQ群內(nèi)。部門負(fù)責(zé)人過目之后，再發(fā)給新聞部負(fù)責(zé)人，將工作進(jìn)行遞接。

4.部門微博管理專門負(fù)責(zé)人要做到及時(shí)更新。保證高質(zhì)量推送微博的前提下，一周最少更新2條微博。借助大眾傳媒，積極為同學(xué)們普及心理健康知識。

5.部門日常工作獎懲參考本規(guī)章制度第一大點(diǎn)，第八條原則。